福建时时彩11选5平台 彩票福建时时彩 福建时时彩4星组6号码 福建时时彩诀窍网站 福建时时彩11选五开奖结果 福建时时彩官方开奖 福建时时彩平台官网 福建时时彩官方网 福建时时彩诀窍怎么做 福建时时彩官网 福建时时彩几点开始 福建时时彩计划群 福建时时彩网络代销 福建时时彩讨论qq群 福建时时彩怎么玩 福建时时彩快3百度 福建时时彩11选五开奖结果查询今天 福建时时彩中奖技巧 福建时时彩计划群 福建时时彩诀窍网站 福建时时彩快3百度 福建时时彩论坛 福建时时彩中奖技巧 福建时时彩11选5 福建时时彩技巧 福建时时彩技巧稳赚 福建时时彩开户 体彩福建时时彩 体彩福建时时彩 福建时时彩11选五开奖结果查询 福建时时彩开奖结果 福建时时彩11选5能玩吗 福建时时彩购买诀窍 福建时时彩开奖软件 福建时时彩技巧稳赚 福建时时彩诀窍公式 福建时时彩 福建时时彩11选5技巧稳赚 福建时时彩怎么样 彩票福建时时彩 福建时时彩怎么玩 福建时时彩开奖结果查询 福建时时彩平台下载 福建时时彩技巧 福建时时彩开发 福建时时彩选号技巧 福建时时彩几点开始 福建时时彩快3 福建时时彩app 福建时时彩外围
周六招聘会
濮阳人才网代理记账
濮阳人才网劳务平台诚招乡镇代理加盟
HR俱乐部 您的位置:首页 > HR俱乐部 > 正文
公司给员工办了户口,员工提前离职要不要赔偿?
发布日期:2016-12-20   点击次数:1368
发送该信息到手机

文︱齐晓飞,来源于京华时报


员工违反诚信落户后离职 公司收取落户离职赔偿获支持


周某在大学毕业后入职中国银河证券股份有限公司,双方约定单位为周某办理北京户口,周某须工作满5年,否则缴纳赔偿金。但周某仅工作了2年多,在向单位缴纳了6万元的赔偿金后,提前离职。此后周某提起仲裁要求银河证券返还赔偿金。北京市西城仲裁委支持了周某的诉求后,银河证券不服起诉至法院。记者近日获悉,西城区人民法院审理后认为,周某确实给银河证券造成了损失,判决银河证券无须向周某返还6万元赔偿金。



案情

在京落户离职赔单位6万


2012年6月1日,清华大学应届毕业生周某应聘到银河证券工作,单位?#20449;?#32473;其办理进京落户指标及手续,周某须签订《?#20449;?#20070;》,?#20449;?#33258;户口进京5年内不会主动辞职,如违约赔偿公司损失10万元。此金额按实际履行年限,以每年20%的比例逐年递减。


此后,双方签订劳动合同,周某担任该公司衍生产品部助理副总经理职务。


入职半年后,周某落户西城。但在两年后,2014年6月,周某提出了离职,并缴纳了6万元的赔偿金。很快,周某即向西城劳动仲裁委提出申请,要求单位返还赔偿金。


2015年6月2日,西城仲裁委裁决支持了周某的诉求。银河证券不服,将周某起诉至法院。



诉讼


提前离职给单位造成损失


银河证券起诉称,周某在单位工作2年便主动离职,是在?#20449;?#21333;位服务期内提前离职,给单位造成了大量的经?#30431;?#22833;,违背了诚实信用的原则,单位有权获得赔偿。


庭审?#26657;?#38134;河证券提交证据称,新员工在入职满18个月后才逐渐达到正常员工的产出水平,那么截至周某离职,他仅为公司正常工作了半年。经核算,其在职期间产出价值为50.86万元,提前离职单位直接经?#30431;?#22833;至少在18.26万元,远高于他支付的6万元赔偿金。如果周某在职5年,他的产出会大于公司投入。银河证券请求法院改判仲裁委决定,不向周某返还6万元离职赔偿金。


法庭上,银河证劵还提交了一份北京高院、北京市劳动仲裁委《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》,根据该规定,用人单位为劳动者办理本市户口,双方据此约定了服务期和违约金,用人单位以约定为依据要求劳动者支付违约金,不应予以支持。确因劳动者违反诚实信用原则,给用人单位造成损失的,劳动者应当予以赔偿。



判决


违反诚信造成损失应赔偿


西城法院审理后认为,用人单位为劳动者办理本市户口,双方据此约定了服务期及违约金,由于该约定违反法律规定,因此用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的,不应予以支持。但确因劳动者违反了诚实信用原则,给用人单位造成损失的,劳动者应予赔偿。


本案?#26657;?#21608;某明知进京户口指标是重要?#21335;?#32570;资源,并认可在服务期届满前违反诚实信用原则单方提出辞职会给银河证券造成相应经?#30431;?#22833;10万元,故周某在其?#20449;?#30340;服务期届满前离职,应当按照?#20449;?#20070;的约定向银河证券赔偿经?#30431;?#22833;。


诉讼?#26657;?#38134;河证券向法院提供员工离职损益分析,证明周某因不满服务期向该公司提出辞职,给其造成重大经?#30431;?#22833;,且周某在提出离职?#20445;?#24050;经自愿将提前离职给银河证券造成经?#30431;?#22833;的6万元赔偿金支付给银河证券,已经履行?#20449;?#20070;。故周某在离职后再要求原告返还6万元离职赔偿金缺乏事实及法律依据。


最终,西城法院一审判决银河证券无需向周某返还离职赔偿金6万元。


相关


“户口违约金”无法律依据


北京一中院召开“涉初入职人员劳动争议案件典型案例暨入职建议”新闻通报会,通过典型案例的解析,帮助初入职人员更好维护?#32422;?#30340;合法权益。


在分析已有案例的基础上,该院法官提到,近年来北京地区出现了一些有关户口问题的劳动争议纠纷。一部分用人单位在签订劳动合同的时候,与劳动者就解决落户后未履行完毕服务期约定违约金;也有一部分用人单位?#20449;?#21171;动者可以解决落户问题,但签约后?#27425;?#33021;依约为劳动者办理落户手续。


?#28304;耍?#27861;官称,一方面,目前用人单位关于户口违约金的约定是没有法律依据的;另一方面,如果用人单位未能按照约定解决户口问题,初入职人员可?#38498;?#21516;目的未实现为由主张解除劳动关系并要求单位向其支付相应的补偿金。



关注濮阳人才网微信
实时跟踪简历状态

最新相关信息
·如何才能做好90后员工培?#25285;?/a> (7-2) ·销售人员绩效考核办法2017 (2-9)
·这样做HR你就能精准招聘到合适的人才 (2-8) ·如何应对节后离职与招聘高峰期? (2-5)
·人工智能入侵HR领域?你可能不知道的HR领域10大.. (1-23) ·公司效益不好,拿?#35009;?#30041;住人才? (1-18)
·员工入职当月社保尚无法缴纳,发生工伤怎么办? (1-16) ·员工非因工负伤 医疗期谁说了算 (1-13)
·HR该如何组织公司年会? (1-10) ·员工过失行为给公司造成重大损害,为何?#22253;?#35785;? (1-9)
·女职工保胎假超过医疗期可否被解雇? (1-4) ·员工异地工作,产假该执行哪里的标准? (12-30)
·HR如何高效的拨打招聘电话? (12-29) ·员工每天自愿提前上班,推迟下班,算不算加班? (12-28)
·2017年人事工作流程表 (12-27) ·致HR:不要拼命工作 (12-26)
推荐职位
职位 薪金要求
办公室文员 3000-5000元
诚聘小区保安经理 3000-5000元
车间打灰工 3000-5000元
储备干部 3000-5000元
营销策划 3000-5000元
水吧员 2000-3000元
主办会计 3000-5000元
?#25214;?#21592; 2000-3000元
南乐县保洁部经理 3000-5000元
数理化英教师 3000-5000元
高薪销售 5000-7000元
关于我们 - 联系我们 - 加入我们 - 资费标准 - 广告投放 - 意见箱 - 网站地图 - 法律声明 - 隐?#32564;?#26126;
Copyright ©2004-2018 濮阳人才网PYRC.NET 版权所有 濮阳市华网传媒有限公司.
濮阳人才网交流群:群1:77839039 群2:55769372 群3:78361957 群4:97107286
地址:濮阳市长庆路与胜利?#26041;?#21449;口向北电?#30001;?#21153;及跨境电商产业园(原运输体育馆院内)北楼三层
豫公网安备 41090202000030号  网站备案/许可证号:豫B2-20100034-14
  • 濮阳人才网官方微信平台

    濮阳人才网官方微信平台

  • 濮阳人才网手机网页版

    濮阳人才网手机网页版

  • 濮阳求职招聘APP

    濮阳求职招聘APP


   
福建时时彩11选五开奖结果查询今天
阿赫利vs阿尔萨德 好事成双注册 庆南FC球员马考 宝贝财神电子游艺 绝地求生国际服 法兰克福机场有mk吗 法兰克福vs柏林赫塔 10bet线上娱乐城21点 魔兽争霸地图下载网站 76人队壁纸 韩国跑跑卡丁车手游版 利物浦vs切尔西联赛杯