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应聘互联网公司,如何写好简历?
发布日期:2017-5-2   点击次数:3835
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来源:界面新闻



从去年到现在看了几百份简历,包括产品运营和产品设计师的职位。我不是 HR,只是想直接看到求职者的状况,看看是不是要换更准确的渠道去招聘对的人。我看简历的目的也很简单:找到可能合适的人,然后约来聊聊。


?#19994;目?#20998;项大致分以?#24405;?#31867;:

 一、给我阅?#32842;?#30340;简历增加成本

       1. 发件人名字是网名

       2. 邮件标题没有投递的职位,或者是错误的职位

       3. 简历的名字中没有包含真名和职位

       4. 简历不是 PDF 版本

       5. 简历没有清晰的结构


二、给我判断你的专业能力增加成本

       1. 无关的个人信息,比如?#27966;獻约?#30340;照片,不管是登记照还是大头照还是自拍照

       2. 将求职信的内容写在简历中

       3. 简历过于啰嗦或者过于简短

       4. 简历的?#35760;?#37096;分没有和未来职位相关的必要?#35760;?/span>


三、让我觉得你的专业能力差

       1. 描述过往经历过于片面→对做过的事情的全貌没有认识

       2. 描述成果过于模糊→不知道?#32422;?#30340;投入究竟带来了多少产出

       3. 写在简历中的工作成果与前面做过的事情没有因果关系→对做过的事情的本质没有思考和认识

       4. 丝毫没有和申请职位相关的经验?#35760;傘?#27809;有充分地?#24613;?#27492;次求职

       5. 错别字和病句等→不认真


       没有以上问题就加分,对应项做的越好加分越多。对于应届毕业生和有工作经验的人要求也有所不同,也可以分为是对有相关工作经验和没有相关工作经验的人的要求。

 

       对于有相关工作经验的人,我比较欣赏的简历特征:

       1. 有求职信,简要描述为什么选择了这个公司和这个职位。诚恳,不夸张。作为创业公司的一?#20445;?#25105;十分希望看到对我们正在做的事情感兴趣的人。如果你能以?#32422;?#29420;特的视角和思考体现这个兴趣,我会很欢迎你加入我们。


       2. 简历能看出求职者对于排版、格式等审美的自我要求。简历是一个自?#19994;?#20135;出,如果?#32422;?#33021;对这个产出有着比一般人更高的要求,我相信这个简历背后是一个有责任心和上进心的人。简历和求职都是?#32422;?#30340;事情,如果?#32422;?#30340;事情?#32422;?#37117;不要求做的很好,那我如何可以信?#25991;?#26159;能将工作做好的呢?


       3. 能说清楚?#32422;合?#20851;经验中的要点和前后的因果联系,并且使用数据说明具体结果。比如申请产品设计师职位,可以写?#32422;?#35774;计了什么功能,给什么事情带来了多大的提升。最怕看到产品设计师说?#32422;?#20570;了什么事情,带来了多少注册?#27809;А?#20889;简历的时候这个人是在往上面堆内容,还是正在地在对?#32422;?#36827;行审视和思考,二者区别还是挺大的。说清楚的人让我知道他的专业能力是?#21028;?#30340;;说不清楚的人,无论之前职位看起来多么高端,一样是水货。


        4. 经验的描述能体现良好的工作习惯和作风。这一点很难,我很少看到简历说的很好,但是对于以后在团队中扮演的?#24039;?#33267;关重要。如果之前的经历是作为一个领导者,描述清楚管理相关的经验会让人?#25991;?#30456;看。如果之前的经历更偏向协作者,那么?#21491;?#20010;基层的位置抽象到整个团队的高度去描述?#32422;?#30340;?#24039;?#21644;经验?#19981;?#35753;人印象深刻。

 

      对于没有相关工作经验的人,尤其是应届生,可能会觉得?#32422;?#26377;非常大的经验上的?#37038;啤?#36825;的确是一个?#37038;疲?#20294;也应该看招聘方的需求。如果申请的职位上的很多技能?#23548;?#19978;是能在短期内经过培训获得的,就应该在简历中着重突出?#32422;?#30340;聪颖、踏实——即学习能力,让招聘方觉得你是可以在短期内弥补?#32422;?#30701;板,潜力巨大的人。所以除了没有以上扣分项以外,我比较欣赏的简历特征有:


      1. 有求职信,简要描述为什么对?#32422;?#30340;职业做出了这样的规划和选择。诚恳,不夸张。作为互联网行业的人,我十分希望看到你对互联网的一点点独到的思考。作为互联网这个公司的人,我十分希望看到你是怎么从那么多同类公司中选择了我们。作为你申请职位的面试官,我十分希望看到你对这个职位是怎么考虑的,你期望的成长是什么样的,你是否有去搜索看看这个职位到底是要做什么样的事情,你?#28304;说淖急?#21040;底是多少。


       2. 你和互联网目前有哪些交集,你对这些交集做了哪些深入的研究和思考,这些研究和思考到底有多深入。作为想加入互联网行业的人,如果能敏锐地从?#32422;?#20351;用的产品、泡过的社区,从?#32422;?#30340;朋友亲人的使用体验中看出一些有趣?#21335;?#35937;和趋势,?#32422;?#20570;一些研究和尝试,得出一些结论,并对结论进行有效的验证——这会令我非常感兴趣,即便你可能只是个大二的学生。而我说的这些事情,和年龄、教育背景,都没有关系。我关注的核心是:你是否足够留意你的互联网生活,并且真的对互联网有兴趣。


       3. 你有一段令你感到非常自豪的经历,并且向我展示这个经历的成果。比如你?#32422;?#30340;博客、运营的微博、运营的微信公众帐号,?#32422;?#30340;开源项目、?#32422;?#30340;网站、?#32422;?#30340;?#21592;?#24215;,?#32422;?#30340;旅行经历……简言之,让我看到你对你的生活是充满了好奇心和想象力,并且你愿意为之付出努力去做一些尝试的。


       总结成一句话:

       请让我知道你对互联网(要点一)的这个公司(要点二)的这个职位(要点三)是感兴趣(要点?#27169;?#24182;且?#28304;?#26377;?#24613;?#30340;(要点五)。





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